Работа: начальник отдела в Белой Калитве, 2 вакансии
Федеральная компания «Энергомикс» ищет кандидата в свои ряды! Позитивный и энергичный коллектив ждет своего коллегу – нового Торгового Представителя! Мы работаем на рынке 25 лет‚ успев зарекомендовать себя как надежный работодатель, заботящийся о благополучии своих сотрудников, предоставляющий возможность достойного заработка! Если вы верите в себя, мы готовы дать возможность вам для вашей реализации! Обязанности: • Работа по развитию территории Ростовской...
- 16 февраля 2024 — premium-job.ru
Начальник службы ( служба по информационным технологиям)
Современное компьютерное и сетевое оборудование потребительского и операторского класса
Серверное оборудование, средства и способы организации резервного копирования
Проектная деятельность - разработка, управление
Средства связи - проводная (АТС) и беспроводная (мобильная)
Службы каталогов ActiveDirectory, возможности автоматизации управления
Работа электронной почты - smtp
Базовые знания в области СУБД
Базовые знания по платформе 1С
Управление персоналом, основы трудового законодательства
Постановка, выполнение и контроль
...
- 7 июня 2023 — trudvsem.ru
Вакансии начальник отдела
Вакансии начальник отдела с популярных сайтов поиска работы в Ростовской области. Объявления о вакансиях начальник отдела на работу в городе Белой Калитве в Ростовской области. Вакансии от работодателей и работа начальник отдела Белая Калитва. На нашем сайте можно найти работу начальник отдела в Белой Калитве от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии начальник отдела
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Белой Калитве от прямых работодателей. Требуется начальник отдела для работы в Белой Калитве с хорошей оплатой. Есть работа начальником отдела вакансии от прямого работодателя..
Работа начальником отдела
Интересная работа начальником отдела с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется начальник отдела в Белой Калитве в Ростовской области. Сайт вакансий в Белой Калитве работа карьера ру.
